1+1≠2

Secara matematika memang tidak mungkin terjadi, namun dalam kehidupan sehari-hari hal ini sering terjadi. Dan ini terjadi pada kehidupan saya dan bisa saja terjadi pada setiap kita.

Bekerja sama dalam suatu tim memang tidak lebih mudah daripada bekerja seorang diri. Banyak kepentingan dan kemauan masing-masing bagian yang terkadang bisa menimbulkan konflik. Namun dalam suatu tim, dimana setiap bagiannya bekerja sama untuk satu tujuan dapat memberikan hasil yang lebih dari pada bekerja seorang diri. Hal ini bisa terjadi dalam pekerjaan, persahabatan, dan lain sebagainya.

Dua orang bekerja sama dalam satu tim mempunyai hasil yang lebih besar daripada dua orang bekerja sendiri-sendiri yang hasilnya dijumlahkan.

Persiapan yang Spektakuler

ini benar, pesiapan yang spektakuler mengawali unjuk kerja yang spektakuler juga

-Zig Ziglar-

No honesty no trust

Pada post sebelumnya saya menuliskan bahwa kejujuran saja tidak cukup. Kali ini saya ingin membahas sedikit mengenai kejujuran.

Even kejujuran saja tidak cukup, akan tetapi kejujuran adalah hal yang sangat krusial.

Bayangkan anda menjadi boss suatu perusahaan. Apakah anda tidak akan was-was kalau mempekerjakan seorang yang bertalenta serba bisa namun tidak jujur? Apakah anda akan mengadalkan dia mengerjakan perkerjaan-perkerjaan tertentu selama anda tidak ada di tempat? Saya rasa tidak. Mungkin anda akan mempekerjakan dia namun dalam pengawasan yang ketat atau bahkan kalau anda tidak mau membuang-buang energi untuk selalu menjagai dia, anda memilih untuk tidak mempekerjakan dia.

Atau anda adalah costumer suatu toko. Suatu hari anda menemukan kalau toko ini selalu memberikan kurang dari yang anda beli, even pelayanannya seramah apapun, rasanya anda tidak akan terus menerus membeli di toko tersebut.

Kejujuran adalah hal yang mendasar dari trust. Tanpa kejujuran, tidak akan ada trust.entah sebagaimana hebatnya kita dalam bekerja.

By the way… saya sedang membayangkan betapa indahnya negeri kita kalau kita semua terdiri dari orang-orang jujur, pekerja keras dan bertanggung jawab. :P

Ketika Kejujuran Saja Tidak Cukup

Beberapa waktu yang lalu saya membaca koran kompas. Lupa juga sih tanggal berapa korannya, tapi ada artikel bagus yang berjudul “Trust”. Trust yang dimaksud disini adalah trust dalam pekerjaan, bagaimana mendapatkan trust dari boss ataupun custumer kita di tempat kerja.

Kadang kita yang berpikir yang paling penting adalah bagaimana berlaku jujur itu sudah cukup untuk mendapatkan kepercayaan Well, itu penting juga dan menjadi awal membangun kepercayaan itu sendiri, akan tetapi kejujuran saja tidak cukup.

Kepercayaan yang dimaksud disini adalah bisa diandalkan. Apakah dengan kejujuran saja kita bisa diandalkan dalam mengerjakan perkerjaan tertentu? Rasanya tidak. Kepercayaan ini juga dibangun dengan proses, yang mana hanya dapat didapat dengan kerja keras, konsistensi dan tanggung jawab. Bagaimana menurut anda?