Beberapa waktu yang lalu saya membaca koran kompas. Lupa juga sih tanggal berapa korannya, tapi ada artikel bagus yang berjudul “Trust”. Trust yang dimaksud disini adalah trust dalam pekerjaan, bagaimana mendapatkan trust dari boss ataupun custumer kita di tempat kerja.
Kadang kita yang berpikir yang paling penting adalah bagaimana berlaku jujur itu sudah cukup untuk mendapatkan kepercayaan Well, itu penting juga dan menjadi awal membangun kepercayaan itu sendiri, akan tetapi kejujuran saja tidak cukup.
Kepercayaan yang dimaksud disini adalah bisa diandalkan. Apakah dengan kejujuran saja kita bisa diandalkan dalam mengerjakan perkerjaan tertentu? Rasanya tidak. Kepercayaan ini juga dibangun dengan proses, yang mana hanya dapat didapat dengan kerja keras, konsistensi dan tanggung jawab. Bagaimana menurut anda?
Kadang kita yang berpikir yang paling penting adalah bagaimana berlaku jujur itu sudah cukup untuk mendapatkan kepercayaan Well, itu penting juga dan menjadi awal membangun kepercayaan itu sendiri, akan tetapi kejujuran saja tidak cukup.
Kepercayaan yang dimaksud disini adalah bisa diandalkan. Apakah dengan kejujuran saja kita bisa diandalkan dalam mengerjakan perkerjaan tertentu? Rasanya tidak. Kepercayaan ini juga dibangun dengan proses, yang mana hanya dapat didapat dengan kerja keras, konsistensi dan tanggung jawab. Bagaimana menurut anda?
